ชายที่ได้รับการขนานนามว่าเป็น “คนน่ารัก” และ “เจ้าหมอสุดยอด” เสียชีวิตแล้วหลังจากถูกรถไฟชนในลิเวอร์พูล ตำรวจขนส่งอังกฤษยืนยันว่าพวกเขาถูกเรียกตัวไปที่ สถานี เคิร์กเดลเวลาประมาณ 14.39 น. ของวันเสาร์ที่ 19 พฤศจิกายน หลังจากมีรายงานว่ามีคนอยู่บนรางรถไฟ พยาบาลเข้าร่วมด้วย แต่ชายคนนั้นถูกประกาศว่าเสียชีวิตในที่เกิดเหตุ
บริการฉุกเฉินกล่าวว่าเหตุการณ์นี้ไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างน่าสงสัย
และจะมีการจัดเตรียมไฟล์สำหรับเจ้าหน้าที่ชันสูตรศพ คำไว้อาลัยจาก “เพื่อนที่อกหัก” ได้ท่วมท้นในตัวชายผู้นี้ ซึ่งมีชื่อในท้องถิ่นว่า David บนหน้า Facebook ของ ECHO Debbie O’Reilly แสดงความคิดเห็น: “ตกใจและไม่เชื่อเพื่อนที่ดี รัก David [เขา] ตลกมาก ขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งกับครอบครัวของเขา” Louise Macauley กล่าวว่า: “RIP David เจ้าหมออันดับต้น ๆ จำได้ว่ามีช่วงเวลาที่ดีกับคุณใน Jupes คิดถึงครอบครัวและคนที่คุณรัก”
คนที่สาม Jenni Mason กล่าวว่า: “นี่คือ David เพื่อนของฉันที่ฉันรู้สึกเป็นเกียรติและยินดีที่ได้ร่วมงานด้วยและหัวเราะเยาะ หวังว่าคุณคงสบายใจแล้วเพื่อน คิดถึงครอบครัว เพื่อน คนขับรถไฟ และใครก็ตาม ที่เห็นนี้”
Louisa Gallagher เสริมว่า: “ทำงานกับ David ช่างเป็นคนที่น่ารักที่ทำให้เราหัวเราะได้เสมอ มันน่าเศร้ามาก RIP David เพื่อนและครอบครัวทุกคนจะคิดถึงคุณมาก” ขณะที่ Shaz Merner กล่าวว่า “ช่างเป็นผู้ชายที่น่ารักจริงๆ RIP David ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวและเพื่อนๆ ของเขา รวมถึงผู้ที่พบเห็นเหตุการณ์นี้ด้วย เศร้ามาก”
“เราขอแนะนำให้ผู้ใช้รถไฟวางแผนการเดินทางล่วงหน้าและใช้ประโยชน์จากบริการเหล่านี้ที่ไม่มีให้บริการในหลายพื้นที่ของประเทศในวันบ็อกซิ่งเดย์”
Suzanne Grant ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์ของ Merseyrail กล่าวว่า “ในขณะที่ผู้คนทั่วทั้งเขตเมือง Liverpool เตรียมที่จะสนุกสนานกับเทศกาลเฉลิมฉลอง เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ให้บริการ Boxing Day ในวันคริสต์มาสนี้
“มีเพียงรถไฟจำนวนจำกัดเท่านั้นที่ให้บริการทั่วประเทศในวันบ็อกซิ่งเดย์ และผมขอแนะนำให้ผู้ที่คิดจะเดินทางไปร่วมงานลดราคาสินค้า วันบ็อกซิ่งเดย์ งานรื่นเริง หรืองานกีฬา ให้พิจารณาใช้บริการของเราเพื่อไปที่นั่น”
แก้ไข: บทความนี้เคยอ้างว่าตารางเวลาให้บริการรถไฟวันคริสต์มาสอีฟและวันส่งท้ายปีเก่าจะออกทุกๆ 30 นาที ซึ่งไม่ถูกต้องและได้รับการแก้ไขแล้ว รถไฟให้บริการวันคริสต์มาสอีฟและวันส่งท้ายปีเก่าตามปกติทุกๆ 15 นาที
หลายคนเพิ่มค่าจ้างด้วยการทำงานล่วงเวลา
แต่ส่วนใหญ่จะสิ้นสุดตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 1 ธันวาคม เนื่องจากสมาชิก FBU ในท้องถิ่นหยุดงานประท้วงรวมถึงการปฏิเสธที่จะทำงานล่วงเวลาล่วงหน้า ข้อพิพาทในท้องถิ่นที่แยกจากกันนี้ส่วนหนึ่งมาจากสิ่งที่ FBU เห็นว่าเป็นการขยายบทบาทของนักผจญเพลิงโดยไม่เห็นด้วยของ MFRS ในสัญญาของผู้เข้ามาใหม่
นักผจญเพลิงที่พูดกับECHOเห็นว่าการเสียสละการทำงานล่วงเวลาและความเต็มใจที่จะสละค่าจ้างในวันนัดหยุดงาน หากสมาชิกลงมติให้ดำเนินการทางอุตสาหกรรม เป็นเครื่องพิสูจน์ว่าสถานการณ์ที่ได้รับค่าจ้างและความเครียดเลวร้ายเพียงใด เช่นเดียวกับหลายๆ คนในหน่วยดับเพลิง คริสอยากเป็นนักผจญเพลิงตั้งแต่ยังเด็ก ตอนนี้เขารู้สึกกดดันทางการเงินมาก เขาจึงสมัครงาน
คริส ผู้เห็นเพื่อนร่วมงานลาออกจากงานที่ได้ค่าจ้างดีกว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา กล่าวว่า “หากเราไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนที่มีความหมายในปีนี้ ฉันคิดว่าผู้คนจะเริ่มฟังคู่ค้าของพวกเขาเมื่อพวกเขาขอร้องให้พวกเขาไปและ ได้งานที่ได้เงินดีกว่า นั่นไม่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม เราต้องการคนที่มีความสามารถและมีความมั่นใจที่จะทำงานให้เก่ง ไม่ใช่แค่นั่งเบาะๆ และหาคนใหม่ๆ เพราะคนอื่นๆ กำลังจะออกไป”
ในตอนแรก นักผจญเพลิงได้รับข้อเสนอขึ้นค่าจ้าง 2% ซึ่งMFRSอธิบายว่า “รับไม่ได้” หน่วยดับเพลิงได้ตั้งงบประมาณสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 2.5% และเตือนว่าการเพิ่มค่าจ้างใดๆ ที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลอาจนำไปสู่การลดค่าใช้จ่ายในส่วนอื่นๆ ซึ่งนำไปสู่ ”ผลกระทบโดยตรงต่อการตอบสนอง [มัน] สามารถให้กับชุมชนของเมอร์ซีย์ไซด์” .
โฆษกของบริการกล่าวว่าหัวหน้าเจ้าหน้าที่ดับเพลิง Phil Garrigan ได้เรียกร้องให้รัฐบาลอย่างน้อยให้ตรงกับข้อเสนอการจ่ายเงินที่ขยายไปยังพนักงานภาครัฐซึ่งได้รับข้อเสนอขึ้นค่าจ้างประมาณ 5% โฆษกกล่าวว่า: “ในการหารือของหัวหน้าเจ้าหน้าที่กับรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทยและในจดหมายหลายชุดที่ส่งถึงรัฐมนตรีดับเพลิงที่เกี่ยวข้อง หัวหน้าได้พยายามทำคดีเพื่อรับเงินเพิ่มเติมโดยตระหนักถึงบทบาทที่นักผจญเพลิงมีในชุมชนของพวกเขาและทางเลือกอื่น ๆ อาจนำไปสู่การตัดบริการที่สำคัญที่ให้บริการโดยบริการ
“ทั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ดับเพลิงและหน่วยงานที่มีอำนาจตกลงที่จะตัดบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ได้เห็นการเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาที่ผ่านมาแม้ว่าจะมีความเข้มงวดก็ตาม หัวหน้าเจ้าหน้าที่ดับเพลิงและผู้มีอำนาจจะยังคงกดดันรัฐบาลต่อไปสำหรับเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการขึ้นค่าจ้างที่ยุติธรรมสำหรับพนักงานของเรา ยังช่วยให้เราสามารถรักษาระดับการบริการระดับสูงในปัจจุบันของเราต่อสาธารณชนได้”
